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Aspectos importantes del Registro Retributivo

21 enero, 2025 Por Administrador No hay comentarios aún

Definición: Documento que debe contener toda la información salarial de la empresa presentando de manera detallada y desglosada las retribuciones de hombres y mujeres en la plantilla.

Aspectos a tener en cuenta:

  • Todos los trabajadores deben tener acceso restringido retributivo por mediación de los representantes legales.
  • Se incluyen todos los trabajadores en el régimen general.
  • Las percepciones deben desglosarse por sexo, categoría, grupo profesional o cualificación profesional.

Percepciones que debe incluir:

  • Salario total anual y brecha de género.
  • Salario base anual y brecha de género.
  • Complementos salariales anuales y brecha de género.
  • Percepciones extrasalariales y brecha de género.
  • Percepciones anuales por horas extraordinarias y complementarias y brecha de género.

Periodo de referencia: Año natural inmediatamente anterior.

Se enviará a los clientes a partir de febrero de 2025, tras el cierre del ejercicio 2024.

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