Laboral

Durante el verano aumentan los riesgos laborales por altas temperaturas, especialmente en trabajos al aire libre. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ofrece recursos técnicos y recomendaciones. No proteger a los trabajadores frente al calor puede suponer una infracción grave o muy grave, sancionable con multas de hasta 983.736 euros.

Este servicio se enfoca en la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras en el ámbito doméstico, según la normativa de prevención de riesgos laborales. Obligaciones del empleador Realizar una evaluación de riesgos Proporcionar información adecuada sobre los riesgos del trabajo Implementar medidas preventivas derivadas de dicha evaluación El 14 de mayo […]

Subvenciones Para el desarrollo de actuaciones de promoción de la I+D+i en el Principado de Asturias A empresas de base tecnológica de economía social del Principado de Asturias A la inversión de las sociedades cooperativas y las sociedades laborales A la financiación de programas de políticas activas de empleo Para la digitalización de pequeñas y […]

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en la sentencia 1250/2024, ha establecido que debe haber un trámite de audiencia previa antes de proceder a un despido disciplinario. Si el convenio lo regula, se seguirá su procedimiento; en caso contrario, la empresa concederá tres días laborales para presentar alegaciones. Si la empresa no desea […]

Subvenciones Exención para las indemnizaciones como consecuencia de responsabilidad civil por daños personales. Exención para las indemnizaciones por despido o cese de trabajador. Exención para las anualidades por alimentos percibidas de los padres en virtud del convenio regulador. Convenios Construcción y obras públicas. Ciclo de comercio del papel y artes gráficas. Empresas organizadoras de eventos. […]

Definición: Documento que debe contener toda la información salarial de la empresa presentando de manera detallada y desglosada las retribuciones de hombres y mujeres en la plantilla. Aspectos a tener en cuenta: Todos los trabajadores deben tener acceso restringido retributivo por mediación de los representantes legales. Se incluyen todos los trabajadores en el régimen general. […]

Hasta la fecha, se permitía llevar el registro tanto en papel, con la firma de los trabajadores a la entrada y salida de los centros de trabajo, o mediante dispositivos con huella táctil. Sin embargo, ambas opciones dejarán de ser utilizables desde enero de 2025, cuando entre en vigor la nueva modificación de la norma. […]

Domingos y festivos autorizados en Asturias 5 de enero 17 de abril 15 de agosto 8 de septiembre 13 de octubre 1 de noviembre 30 de noviembre 6 de diciembre 21 de diciembre 28 de diciembre

Subvenciones A empresas y talleres artesanos del Principado de Asturias para la asistencia a ferias y cursos de especialización profesional fuera del ámbito. Programa de capacidades emprendedoras para la aceleración de startups innovadoras y escalables “Programa de Aceleración de Startups”. Convenios Centros de educación universitaria e investigación. Reforma juvenil y protección de menores. Empresas del […]

Subvenciones Para la diversificación económica de los territorios en el ámbito del Principado de Asturias mediante el impulso a pymes y grandes empresas. A empresas radicadas en el Principado de Asturias por la contratación indefinida de personas desempleadas con discapacidad (del 1 de junio de 2023 al 31 de mayo de 2025 ambos inclusive). Al […]