Laboral

30
Ene

AYUDAS Y CONVENIOS ENERO 2024

Nuevas ayudas y convenios publicados en Enero 2024

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18
Ago

Aproveche los créditos de formación para mejorar las capacidades de sus empleados

Formar a sus empleados es vital para la evolución de su empresa. Aproveche las oportunidades de los créditos de formación de la Fundación Tripartita.

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8
Ago

Canal de Denuncias

Nuestro despacho ha implantado este canal de gestión externa. Supone un primer filtro para las denuncias, puesto que se estimará el grado de validez y veracidad, lo que implicará reducir el trabajo del Comité Ético.

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12
Jun

Canal de Denuncias y Protocolo de Acoso Sexual en el Trabajo

La Ley 2/2023 de 20 de febrero, recoge varios supuestos donde es obligatoria la implantación de dicho CANAL DE DENUNCIAS, cumpliendo con unas características especiales. En el ámbito privado, deben contar con un «canal de denuncias» («sistema interno de información») todas las empresas (personas físicas o jurídicas) que tengan contratados 50 o más trabajadores. También […]

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26
Dic

Formación bonificada 2022

Aproveche el crédito FUNDAE para cumplir con la normativa en relación con igualdad y protocolo para la prevención de acoso sexual en el trabajo.

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19
Dic

Revise sus obligaciones

Se le recuerda qué servicios debe de tener activados, puesto que su ausencia es sancionable.

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17
Jun

Protocolo de Prevención del Acoso

¿Qué es un protocolo de prevención del acoso? El protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo responde a la necesidad de prevenir, sensibilizar y, en su caso, atajar con todas las garantías estas formas de violencia y discriminación en el ámbito laboral, así como establecer […]

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13
Jun

Reforma Laboral – Tipos de contratos vigentes en 2022

Con la reforma laboral surgen 4 nuevos contratos en los que se prioriza la contratación indefinida para atajar la tasa de temporalidad en España.

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25
May

Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Establece la obligatoriedad para todas las empresas independientemente del número de trabajadores, de la elabotación de un PROTOCOLO DE PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL O POR RAZÓN DE SEXO, también llamado comúnmente “Protocolo de acoso”.

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29
Abr

Novedades Abril 2022

Novedades de Abril 2022 sobre ayudas, convenios y nuevos tipos de contratos.

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