Formación

¿Qué es la formación bonificada? Todas las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores, cuyo importe se obtiene al aplicar, a la cuantía ingresada por cada empresa en concepto de cuota de Formación Profesional (FP), un porcentaje que anualmente se establece desde la Administración. ¿A quién va dirigida? La formación […]

Todas las empresas españolas tienen derecho a formación 100% bonificada para su personal. Cada año, se les asigna un crédito anual basado en las cotizaciones y plantilla del año anterior. Requisitos Estar al corriente de pago en Seguridad Social y Hacienda. Tener personal contratado en Régimen General. Ser una empresa privada con sede en territorio […]

Protocolo de acoso laboral (RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo, RD-Ley 901/2020 de 18 de octubre, Ley orgánica 10/2022): Empresas de menos de 50 empleados deberán disponer de un protocolo de acoso e informar a sus empleados sobre la existencia del mismo. Empresas de más de 50 empleados; plan de igualdad, con formación específica. Protocolo […]

¿Qué es la Formación Bonificada? Todas las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores, cuyo importe se obtiene al aplicar, a la cuantía ingresada por cada empresa en concepto de cuota de Formación Profesional (FP), un porcentaje que anualmente se establece desde la Administración. ¿A quién va dirigida? La formación […]

Formar a sus empleados es vital para la evolución de su empresa. Aproveche las oportunidades de los créditos de formación de la Fundación Tripartita.

Aproveche el crédito FUNDAE para cumplir con la normativa en relación con igualdad y protocolo para la prevención de acoso sexual en el trabajo.

Todas las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores, cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa (en concepto de cuota de Formación Profesional), un porcentaje que anualmente se establece desde la administración.

Contar con profesionales en continuo aprendizaje en la empresa mejora a nivel global los resultados. ¿Por qué? Porque esto produce mayor motivación, incrementa los conocimientos, el compromiso y, por tanto, el rendimiento de los trabajadores.

Todas las empresas disponen de una cantidad de dinero anual (crédito de formación), asignada para poder invertir en la formación de sus trabajadores. Una parte de ese porcentaje acumulado durante el año, puede ser utilizado por la empresa para ser invertido en la formación de sus trabajadores. Las empresas recuperan el dinero de su crédito […]

El contrato en prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. No se trata únicamente de adquirir experiencia en un trabajo determinado, sino también de que esa experiencia actúe sobre los estudios cursados.