¿Aún no ha gastado el crédito FUNDAE 2022?

¡No lo pierda! Aprovéchelo para cumplir con la normativa en relación con igualdad y protocolo para la prevención de acoso sexual en el trabajo.

De forma muy sencilla y 100% GRATUITO. (Bonificable con el crédito Fundae)

¿Qué sucede si no tiene protocolo de acoso?

Según criterio de inspección de trabajo CT-69-2009, no disponer de este protocolo de acoso o no formar y sensibilizar a la plantilla, puede suponer una infracción según lo dispuesto en el Art. 42 e) del Estatuto de los Trabajadores y el Art.48 de la L.O. 3/2007 cuantificada por el RDL 5/2000 como infracción muy grave, con sanciones que van desde los 7.501 € a los 225.018 €.

La responsabilidad del empresario puede ser tanto por acción como por omisión.

Si ya tiene implantado el protocolo de acoso, infórmese de las opciones que más le interesen para emplear el crédito. En breve se cerrará el plazo para aprovechar el crédito disponible de FUNDAE.

¡NO LO PIERDA!

Solicítenos catálogo de formación en calidad@asturconsulting.com

Escribe un comentario

You must be logged in to post a comment.