Empresa

4
Jul

Inspecciones de trabajo – Junio 2025

Durante el verano aumentan los riesgos laborales por altas temperaturas, especialmente en trabajos al aire libre. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ofrece recursos técnicos y recomendaciones. No proteger a los trabajadores frente al calor puede suponer una infracción grave o muy grave, sancionable con multas de hasta 983.736 euros.

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30
Jun

Convenios y Ayudas – Junio 2025

Convenio Listado de sectores con convenio actualizado: Derivados del cemento Elaboradores de sidra Compraventa y/o reparación del automóvil, reparación y venta de motocicletas Comercio general Reforma juvenil y protección de menores Empresas de ingeniería, oficinas de estudios técnicos, inspección, supervisión y control técnico y de calidad Empresas de seguridad Personal de salas de fiesta, baile, […]

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24
Jun

¿Cumple tu empresa con la normativa de protección de datos? – Mayo 2025

El cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y de la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) es obligatorio. Servicios que ofrecemos Análisis inicial de riesgos Adaptación documental Formación para el personal Asistencia legal y técnica continua Auditorías y actualizaciones periódicas Una buena gestión de datos […]

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10
Jun

Nuevas normas de facturación obligatorias en España – Mayo 2025

A partir del 1 de enero de 2026, todas las empresas que facturen menos de 6 millones de euros deberán adaptarse a los nuevos requisitos establecidos por el Ministerio de Hacienda. ¿Qué es Verifactu? Es un sistema que permite el envío en tiempo real de las facturas emitidas a la Agencia Tributaria. Busca mejorar el […]

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27
May

Subvenciones, convenios y actualización del CNAE para autónomos – Mayo 2025

Subvenciones disponibles Ayudas al fomento del trabajo autónomo Ayudas económicas a personas emigrantes retornadas para el ejercicio 2025 Ayudas a la transformación digital para 2025, susceptibles de cofinanciación del Fondo de Transición Justa de España Ayudas para fomento del empleo estable de jóvenes beneficiarios del Sistema de Garantía Juvenil y participantes del Programa Talento Joven […]

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28
Abr

Marzo 2025 – Ampliación de plazos para aplicar la normativa de facturación electrónica Verifactu

Se amplía el plazo exigido a los obligados tributarios para cumplir con las obligaciones que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de registros de facturación. En este sentido, se amplía hasta el 1 de enero de 2026, […]

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15
Abr

Subvenciones y convenios – Marzo 2025

Subvenciones Para el desarrollo de actuaciones de promoción de la I+D+i en el Principado de Asturias A empresas de base tecnológica de economía social del Principado de Asturias A la inversión de las sociedades cooperativas y las sociedades laborales A la financiación de programas de políticas activas de empleo Para la digitalización de pequeñas y […]

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24
Feb

Formación bonificada

¿Qué es la formación bonificada? Todas las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores, cuyo importe se obtiene al aplicar, a la cuantía ingresada por cada empresa en concepto de cuota de Formación Profesional (FP), un porcentaje que anualmente se establece desde la Administración. ¿A quién va dirigida? La formación […]

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19
Feb

Ingresos recibidos por Bizum por empresas, autónomos y profesionales

Independientemente de la cantidad recibida, estos ingresos deben integrarse en la base imponible del IRPF, IS y/o en el IVA, según corresponda, reflejando fielmente la actividad económica del contribuyente. La Ley establece la obligación de los contribuyentes de declarar todas sus rentas, sin distinción del medio por el cual se hayan percibido. Asimismo, el RD […]

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21
Ene

Aspectos importantes del Registro Retributivo

Definición: Documento que debe contener toda la información salarial de la empresa presentando de manera detallada y desglosada las retribuciones de hombres y mujeres en la plantilla. Aspectos a tener en cuenta: Todos los trabajadores deben tener acceso restringido retributivo por mediación de los representantes legales. Se incluyen todos los trabajadores en el régimen general. […]

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