Reforma Laboral – Tipos de contratos vigentes en 2022

Con la reforma laboral surgen 4 nuevos contratos en los que se prioriza la contratación indefinida para atajar la tasa de temporalidad en España:

Contrato de trabajo indefinido

  • Sin periodo de tiempo establecido
  • Límite para encadenar contratos y concretar indefinido: 18 meses (en periodo de 24 meses)

Contrato de trabajo temporal

  • Desaparece el contrato por obra y servicio determinado
  • En vigencia:
    • * Contrato por circunstancias de la producción
    • * Contrato por sustitución de la persona trabajadora (contrato de interinidad)

Contrato de trabajo fijo discontinuo. Referencia  para:

  • Actividad estacional o de temporada
  • Empresas de trabajo temporal (ETT)
  • Contratas y subcontratas

Contratos de trabajo formativos

  • Contrato de formación en alternancia
  • Contrato para la práctica profesional

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