Con la reforma laboral surgen 4 nuevos contratos en los que se prioriza la contratación indefinida para atajar la tasa de temporalidad en España:
Contrato de trabajo indefinido
- Sin periodo de tiempo establecido
- Límite para encadenar contratos y concretar indefinido: 18 meses (en periodo de 24 meses)
Contrato de trabajo temporal
- Desaparece el contrato por obra y servicio determinado
- En vigencia:
- * Contrato por circunstancias de la producción
- * Contrato por sustitución de la persona trabajadora (contrato de interinidad)
Contrato de trabajo fijo discontinuo. Referencia para:
- Actividad estacional o de temporada
- Empresas de trabajo temporal (ETT)
- Contratas y subcontratas
Contratos de trabajo formativos
- Contrato de formación en alternancia
- Contrato para la práctica profesional
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